¿En qué punto se encuentran ahora las plazas de esta Oferta de Empleo Público 2022 de Policía Nacional?

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el 25 de mayo la oferta de más de 2.500 plazas para la Policía Nacional este año 2022. En concreto, se han ofertado 150 dirigidas a la Escala Ejecutiva y 2.456 vacantes para la Escala Básica de esta organización. Según detalla el Servicio Público de Empleo Estatal, se han reservado 491 plazas para aquellos militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios. En lo que respecta a la promoción interna dentro del cuerpo se ha autorizado la convocatoria de 150 vacantes para entrada en la Escala Ejecutiva. Esta decisión también comporta la presentación de 300 para su provisión por ascenso orgánico, desde la categoría de Subinspector.

El acceso a la Escala Básica de la Policía Nacional se desarrollará mediante el sistema de oposición libre, el cual está compuesto por tres pruebas de carácter eliminatorio, un curso lectivo en la Escuela Nacional de Policía de Ávila y un período de prácticas.

Situación actual

En lo que respecta a la Escala Básica, oposiciones que preparamos en Centro de Estudios Plaza Mayor, seguimos a la espera de convocatoria. Normalmente septiembre era un mes clave para estas oposiciones, pero este año están sufriendo un retraso considerable debido a la modificación en los criterios de acceso.

Cambios

El Ministerio del Interior pretende introducir medidas que fomenten el acceso de las mujeres al Cuerpo. El objetivo es llegar al 40% de mujeres en él antes de 2030.

A día de hoy, las mujeres solo representan un 16,78% de la plantilla del Cuerpo Nacional de Policía.

El Ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, aseguró que la presencia de la mujer “es aún insuficiente y está lejos de la realidad social de España”, si bien es cierto que durante los últimos años se ha ido incrementando el porcentaje de aspirantes aprobadas en los procesos selectivos:

• En 2019 ingresaron 738 mujeres de los 2.606 aprobados, el 28,3%.
• En 2021 este porcentaje creció al 32,6%, es decir, 758 mujeres de 2.328.

Entre las novedades en los criterios de acceso podemos destacar la posibilidad de aplazar las pruebas de acceso para las mujeres que se encuentren en periodo gestante o en situación de parto y/o postparto. Dicho aplazamiento también será efectivo para la realización o finalización del curso de acceso a las prácticas policiales correspondientes, siempre que esa situación se produzca una vez superadas las pruebas de ingreso.

Las mujeres que se encuentren en esta situación de embarazo, serán dadas de alta como funcionarias en prácticas, por lo que no verán reducida su antigüedad en la función pública.

Otra de las novedades es la eliminación de la estatura mínima, hasta ahora fijada en 160 centímetros. Desde Interior señalan que esta exigencia “suponía una discriminación para la mujer al ser desproporcionada respecto a su estatura media”.

¿Cuándo se espera la convocatoria?

El Ministro de Interior ha asegurado que el nuevo Reglamento de Procesos Selectivos será aprobado en noviembre en el Consejo de Ministros, por lo que las nuevas convocatorias de ingreso y ascenso se ajustarán a esta nueva normativa.

Posteriormente se tiene que publicar la convocatoria, por lo que teniendo en cuenta los plazos, el primer ejercicio (pruebas físicas) no será antes de 2023.