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Oposiciones Gestión Administración Castilla y León
Oposiciones Gestión Administración Castilla y León | Turno Libre
Oposiciones Gestión Administración Castilla y León | Turno Libre
Curso impartido en Método Híbrido con 3 modalidades de clases: presenciales, videoconferencia en directo y grabadas. ¡Tú eliges cómo prepararte! En Centro de Estudios Plaza Mayor te preparamos para superar las pruebas oficiales de acceso a Gestión de la Administración General de Castilla y León turno libre, con la garantía de los mejores resultados de aprobados. Con más de tres décadas de experiencia y preparadores expertos funcionarios, profesionales de reconocido prestigio. Puedes preguntarnos sin compromiso aquí.
- Comienzo: Consultar
Horario: Jueves de 17.00 a 21.00 horas (con un viernes al mes de clase adicional).
0 PLAZAS OFERTADAS
OPE 2024 (BOCYL 11.12.2024)
0 PLAZAS CONVOCADAS
OPE 2021, 2022 Y 2023 (BOCYL 08.10.2024)
¡Enhorabuena a los 100 alumnos de Plaza Mayor que han aprobado la fase de oposición de la convocatoria del 22.9.2020 (BOCyL)!
¡Consigue tu plaza de Gestión en la Administración de la Junta de Castilla y León – Convocatoria 2024!
La Junta de Castilla y León ha anunciado la Convocatoria 2024 con 90 plazas disponibles para el Cuerpo de Gestión de la Administración. Si estás buscando un empleo público que te permita desempeñar un papel clave en la toma de decisiones, planificación y gestión de los recursos de la administración, ¡esta es tu oportunidad!
En esta página te explicamos todos los detalles que necesitas saber para presentarte a la convocatoria: requisitos de acceso, estructura del proceso selectivo, fechas clave y mucho más. ¡Sigue leyendo para asegurar tu plaza!
- Número de plazas convocadas:
- Total: 90 plazas
- Turno general: 77 plazas
- Cupo de reserva para personas con discapacidad: 13 plazas
Se han establecido plazas específicas para personas con discapacidad. Si estas plazas no se cubren, se acumularán al turno general, garantizando así la máxima cobertura de plazas y las mismas oportunidades para todos los aspirantes.
- Publicada la OEP 2024 en el BOCYL el 11 de diciembre de 2024, con 36 plazas para Gestión de la Administración (turno libre) en la Junta de Castilla y León. Las convocatorias derivadas de esta oferta deberán publicarse dentro de un plazo de 3 años.
Últimos aprobados con Centro de Estudios Plaza Mayor:
- BOCYL 03.3.2022:
- 100 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron la fase de oposición para el Cuerpo de Gestión de Castilla y León (convocadas 60 plazas en total BOCYL 22.9.2020)
- BOCYL 31.5.2016:
- 2 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor obtuvieron plaza en el Cuerpo de Gestión de Castilla y León (convocadas 18 plazas en total).
- BOCYL 05.04.2018:
- 18 alumnos de Centro de Estudios Plaza Mayor aprobaron en el Primer Ejercicio, finalmente 5 de ellos obtuvieron plaza en el Cuerpo de Gestión de Castilla y León (convocadas 20 plazas).
El proceso selectivo consta de dos fases: una fase de oposición y una fase de concurso.
Fase de Oposición
- Primer Ejercicio:
- Cuestionario tipo test con 90 preguntas sobre el temario oficial de la convocatoria, con 9 preguntas de reserva.
- Las respuestas incorrectas penalizan 1/4 del valor de la respuesta correcta.
- Duración total del ejercicio: 120 minutos.
- Puntuación mínima para superar la prueba: 25 puntos sobre 50.
- Segundo Ejercicio:
- Resolución de 5 preguntas relacionadas con un supuesto práctico del ámbito de la gestión pública, finanzas y derecho administrativo.
- El ejercicio evalúa la capacidad de análisis, la comprensión del caso y la exposición de la solución.
- Duración total del ejercicio: 180 minutos.
Fase de Concurso
En la fase de concurso se valorarán méritos como:
- Experiencia laboral en la administración pública.
- Formación académica adicional.
- Superación de ejercicios en convocatorias anteriores.
Sistema de puntuación global:
- Fase de oposición: 70% de la calificación final.
- Fase de concurso: 30% de la calificación final.
El salario inicial de un Gestor en la Junta de Castilla y León oscila entre 25.000 € y 32.000 € brutos anuales, dependiendo del puesto y de los complementos asignados. Este salario se compone de:
- Sueldo base anual: 12.000 €, distribuido en 12 pagas ordinarias más dos pagas extraordinarias.
- Complemento de destino: entre 5.024,28 € y 13.908,72 € anuales, según el nivel consolidado.
- Complemento específico: varía según el nivel de responsabilidad y la dificultad del puesto.
- Complemento de productividad: puede sumar hasta 2.280,96 € anuales adicionales.
Salario final mensual: entre 1.800 € y 2.500 € brutos mensuales, dependiendo de la antigüedad, el nivel del puesto y los complementos asignados.
Como Gestor de la Administración, desempeñarás funciones estratégicas y de alta responsabilidad en la administración autonómica. Tus tareas estarán orientadas a la planificación, supervisión y ejecución de procedimientos administrativos de alto nivel. Entre las funciones más destacadas están:
- Supervisión de la gestión financiera y presupuestaria.
- Planificación y coordinación de recursos humanos.
- Elaboración de informes técnicos y jurídicos para la toma de decisiones.
- Participación en la implementación de políticas públicas y gestión de contratos.
Este puesto te permitirá trabajar con autonomía y responsabilidad, participando en proyectos estratégicos y con la posibilidad de acceder a diferentes áreas de gestión administrativa.
Temario
6 secciones • 77 temas •
12 meses de formación
6 secciones • 77 temas • 12 meses de formación
- Tema 1.– La Constitución Española (I): Los principios constitucionales y valores superiores. La reforma de la Constitución.
- Tema 2.– La Constitución Española (II): Derechos y deberes fundamentales: garantías y suspensión. El Tribunal Constitucional.
- Tema 3.– La Constitución Española (III): La Corona. Funciones constitucionales. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 4.– La Constitución Española (IV): Las Cortes Generales. Composición y atribuciones. Procedimiento de actuación de las Cámaras y de elaboración de las leyes. El Defensor del Pueblo.
- Tema 5.– La Constitución Española (V): El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, remoción y responsabilidad de sus miembros y de su Presidente.
- Tema 6.– La Constitución Española (VI): El poder judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 7.– La Constitución Española (VII): La organización territorial del Estado Español. Las Comunidades Autónomas: fundamento constitucional, estatutos de autonomía y proceso de constitución. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 8.– La Administración General del Estado: principios de organización y funcionamiento. Organización central y periférica. El sector público estatal. La Administración consultiva: el Consejo de Estado y el Consejo Económico y Social.
- Tema 9.– La Administración Local: regulación constitucional. Entidades que la integran: municipio, provincia y otras entidades. La Carta Europea de Autonomía Local. Legislación estatal y autonómica de régimen local. La organización territorial de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 10.– La Comunidad de Castilla y León: antecedentes históricos y culturales. El Estatuto de Autonomía como norma institucional básica de la Comunidad Autónoma. Proceso de elaboración y reforma del Estatuto.
- Tema 11.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Derechos y deberes de los castellanos y leoneses. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías de los derechos y principios estatutarios. Relaciones institucionales y acción exterior de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 12.– La distribución competencial en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León: competencias compartidas, exclusivas y concurrentes.
- Tema 13.– Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León (I). Las Cortes de Castilla y León. Composición, elección y mandato. Organización y funcionamiento. La función legislativa. El control de las Cortes de Castilla y León a la acción de gobierno de la Junta de Castilla y León y su Presidente. Disolución de las Cortes de Castilla y León.
- Tema 14.– Instituciones básicas de la Comunidad de Castilla y León (II): El Presidente de la Junta de Castilla y León: elección, atribuciones y responsabilidad política. La Junta de Castilla y León: Composición, atribuciones y funcionamiento. Los vicepresidentes y consejeros.
- Tema 15.– Instituciones Propias de la Comunidad de Castilla y León: Procurador del Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social. El Poder Judicial en Castilla y León.
- Tema 16.– La Administración de la Comunidad de Castilla y León (I). Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales y periféricos: competencias. El Estatuto de los Altos Cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Código Ético y de Austeridad.
- Tema 17.– La Administración de la Comunidad de Castilla y León (II). Organización y funcionamiento de la Administración General: Régimen de los órganos y unidades administrativas, Régimen de las competencias. Administración Institucional y Empresas Públicas. Especial referencia al Sector público institucional: composición, organización y funcionamiento.
- Tema 18.– La Unión Europea: antecedentes y objetivos. Los tratados originarios y modificativos. Especial referencia a la integración de España y a la representación de la Junta de Castilla y León ante la Unión Europea.
- Tema 19.– Instituciones de la Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea. La Comisión. El Tribunal de Justicia. Otras Instituciones: El Tribunal de Cuentas y el Banco Central Europeo.
- Tema 20.– El ordenamiento jurídico de la Unión Europea: concepto, caracteres y tipología de fuentes. Relación entre el derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados Miembros.
- Tema 21.– Los derechos fundamentales de los ciudadanos de la Unión Europea. Las libertades comunitarias. Las principales políticas comunes de la Unión Europea: especial referencia a la política regional comunitaria.
- Tema 22.– La cohesión económica y social. Los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios.
- Tema 1.– Las fuentes del derecho administrativo (I): Constitución. La ley y sus clases. Disposiciones del Gobierno y de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas con valor de ley. Relación entre la ley autonómica y la estatal. Breve referencia a otras fuentes del derecho administrativo: Los principios generales del derecho. Los tratados internacionales. El derecho de la Unión Europea.
- Tema 2.– Las fuentes del derecho administrativo (II): El reglamento: concepto, clases y límites. Procedimiento de elaboración de los reglamentos. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 3.– La Administración Pública: concepto y clases. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades administrativas: Potestades regladas y potestades discrecionales.
- Tema 4.– Los principios de la organización administrativa. La competencia administrativa. Desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma, suplencia y coordinación de competencias. Conflictos de atribuciones.
- Tema 5.– El régimen jurídico del Sector Público: principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: concepto y clases de órganos. Los órganos colegiados.
- Tema 6.– Las relaciones interadministrativas: principios generales. Deber de colaboración. Relaciones de cooperación. La coordinación y el control. Los conflictos entre Administraciones.
- Tema 7.– El acto administrativo: concepto, elementos y clases. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los actos.
- Tema 8.– El procedimiento administrativo común: concepto y naturaleza. Objeto y ámbito. Interesados. Actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
- Tema 9.– Fases del procedimiento administrativo común (I): garantías, iniciación y ordenación.
- Tema 10.– Fases del procedimiento administrativo común (II): instrucción, finalización y ejecución.
- Tema 11.– La revisión de los actos en vía administrativa (I). La revisión de oficio.
- Tema 12.– La revisión de los actos en vía administrativa (II). Los recursos administrativos: principios generales, clases y tramitación.
- Tema 13.– La jurisdicción contencioso-administrativa: concepto y naturaleza. Órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo.
- Tema 14.– La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas: principios y especialidades procedimentales. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 15.– La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. Especialidades procedimentales.
- Tema 16.– Los contratos del sector público (I): Principios generales de la contratación del sector público. Elementos estructurales de los contratos: partes, el objeto y el precio. Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Procesos de adjudicación. Las garantías.
- Tema 17.– Los contratos del sector público (II): Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos de las Administraciones Públicas. Las prerrogativas de la Administración.
- Tema 18.– Los contratos del sector público (III): Contrato de obras, concesión de obras, concesión de servicios, contrato de suministro, contrato de servicios: delimitación y especialidades.
- Tema 19.– Las subvenciones públicas: concepto y régimen jurídico. La gestión de las subvenciones en la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 20.– Las modalidades de la actividad administrativa: fomento y policía. El servicio público: concepto. Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión.
- Tema 21.– La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
- Tema 22.– Los bienes de la Administración: régimen básico. El dominio público: concepto, naturaleza y régimen jurídico. Clasificación y régimen jurídico de los bienes patrimoniales de la Administración. Los bienes comunales.
- Tema 1.– El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura, ámbito de aplicación y contenido básico.
- Tema 2.– La Ley de la Función Pública de Castilla y León: estructura, objeto y ámbito de aplicación. Principios rectores de la función pública autonómica. Órganos superiores en materia de función pública de Castilla y León. Distribución de competencias en materia de personal en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 3.– Planificación y organización de la función pública de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: clases de personal. Planes de empleo. Oferta de Empleo Público. Relaciones de Puestos de Trabajo u otros instrumentos organizativos. Registro de Personal.
- Tema 4.– Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (I): Derechos y deberes básicos. Carrera profesional. Derechos retributivos. Jornada de trabajo, vacaciones, permisos y licencias. Formación y perfeccionamiento.
- Tema 5.– Régimen jurídico de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (II): Acceso. Movilidad y provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
- Tema 6.– La Ética pública: código de conducta y principios éticos. El Código Ético de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. La gestión de intereses en el ámbito público: régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Breve referencia a la responsabilidad penal.
- Tema 7.– El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El convenio colectivo del personal laboral de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta: estructura y ámbito de aplicación. Clasificación profesional. Procedimientos para la provisión de vacantes e ingreso. La contratación temporal. Estructura salarial. Derechos y deberes básicos e incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 8.– La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: régimen general y régimen especial de derechos pasivos y mutualismo administrativo.
- Tema 1.– El presupuesto: concepto y principios presupuestarios. Clases de presupuestos. El Presupuesto del Estado: características y estructura. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad presupuestaria.
- Tema 2.– El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León: principios de programación y de gestión. Contenido, estructura y elaboración del Presupuesto. Ejecución y prórroga.
- Tema 3.– La Ley de la Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León: ámbito de aplicación y principios generales. Órganos competentes en materia de gasto público.
- Tema 4.– Los créditos presupuestarios en la Comunidad de Castilla y León. Régimen de los créditos y modificaciones presupuestarias.
- Tema 5.– Nóminas de los empleados públicos en la Comunidad de Castilla y León: estructura y normas de confección. Gestión administrativa y económica de la nómina.
- Tema 6.– La gestión del gasto: órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Pagos: concepto y tipos. Pagos a justificar y pagos en firme. Anticipos de caja fija. Liquidación y cierre del ejercicio.
- Tema 7.– El control del gasto público. El control interno en la Administración de la Comunidad de Castilla y León: la función interventora y el control financiero permanente, la auditoría pública y el control financiero de subvenciones. El control externo: El Tribunal de Cuentas, el Consejo de Cuentas de Castilla y León y las Cortes de Castilla y León.
- Tema 8.– Sistema tributario español: visión general del régimen actual. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. La financiación de las Comunidades Autónomas. Tributos propios y cedidos.
- Tema 9.– El procedimiento económico-administrativo: interesados. Materia impugnable. Actos impugnables. La revisión de los actos relativos a derechos de naturaleza pública en la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 1.– El Derecho del Trabajo: concepto, naturaleza y caracteres. Sus fuentes. Los convenios colectivos: concepto, régimen jurídico. La integración de los convenios colectivos en el sistema de fuentes.
- Tema 2.– El contrato de trabajo: concepto, elementos y modalidades. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Especial referencia al contrato de trabajo en las Administraciones Públicas.
- Tema 3.– Representación, participación y negociación colectiva. Especial referencia en las Administraciones Públicas. El derecho de sindicación. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga y la garantía de los servicios públicos esenciales.
- Tema 4.– La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación, conceptos básicos y disciplinas que la integran. Derechos y deberes de los trabajadores en materia de prevención. Obligaciones del empresario. Adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales a la de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
- Tema 5.– El Sistema de la Seguridad Social. Campo de aplicación y estructura del sistema. La gestión de la Seguridad Social: entidades gestoras y colaboración en la gestión. Inscripciones de empresas, afiliación, altas y bajas y variación de datos. Recaudación de cuotas.
- Tema 6.– Acción protectora: contingencias cubiertas y régimen general de las prestaciones. Conceptos generales sobre las prestaciones de incapacidad, jubilación, muerte y supervivencia. La asistencia sanitaria.
- Tema 7.– Incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y derecho al subsidio. Nacimiento y cuidado de menor: situaciones protegidas, beneficiarios, prestación económica y pérdida o suspensión del derecho al subsidio. Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia.
- Tema 1.– Las políticas públicas en materia de igualdad de género y contra la violencia de género. Instrumentos de planificación autonómica. Discapacidad y dependencia.
- Tema 2.– La Administración Pública como organización al servicio de los ciudadanos. El derecho a una Buena Administración.
- Tema 3.– La Administración Pública y las políticas públicas, clasificación y actores de las políticas pública. Modelos de decisión. El ciclo de las políticas públicas.
- Tema 4.– Gestión de la calidad y mejora continua de los servicios públicos. La gestión de la calidad en la Administración de Castilla y León.
- Tema 5.– Las nuevas tecnologías en la gestión de las Administraciones Públicas. La Administración electrónica: El funcionamiento electrónico del sector público. Sede electrónica, sistemas de identificación y firma electrónica. Archivo electrónico.
- Tema 6.– Las relaciones electrónicas entre las Administraciones Públicas. Transmisión de datos y reutilización de sistemas y aplicaciones. Concepto de interoperabilidad y Esquema nacional de Interoperabilidad. Esquema Nacional de Seguridad.
- Tema 7.– Transparencia de la actividad pública y participación ciudadana: legislación básica estatal y de Castilla y León. La protección de datos personales: normativa aplicable, principios, derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. La política de seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: marco organizativo, uso de medios digitales y obligaciones del personal.
- Tema 8.– La Agenda 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Acciones para su implementación en la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 9.– La transformación digital del empleado público. El Marco Europeo de Competencias Digitales para la ciudadanía (DIGCOMP): objeto, áreas y competencias.
Requisitos
- Nacionalidad española.
Tener más de 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente.
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertadmayores de tres años.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
